有給付与の記録について

同一年月日では、１人の従業員につき1回のみ有給付与を記録できます

従業員１人に対して、同じ日に２回以上の有給付与は記録できません。

＜誤って記録した場合＞
1.　下図の「休暇一覧」を表示します。
2.　「休暇一覧」画面で有給付与の内容を削除します。
3.　再度有給付与を行ってください。

但し、付与した有給を使用後は、有給付与の内容を削除できません。
（繰越分の有給を使用している場合は削除可能）
その場合は、
1.　別日で仮登録します。（例：2016/04/02）
2.　誤記録の有給付与を削除します。（下図例：2016/04/01　有給付与　10.0日)
3.　再度登録します。（例：2016/04/01　有給付与　12.0日)
4.　別日で仮登録した内容を削除します。

休暇一覧画面

「従業員情報」画面の「休暇一覧」ボタンをクリックすると、有給付与の内容が記録されています。

有給 消失（日）について

有給休暇の時効は、付与された日から2年間です。
1年間に付与される有給休暇の最大日数は20日間の為、最大40日間まで保有できます。
下記は、２年前に付与された有給残数が消失された時の表記例です。